单位名称：江北区人事局
局长：邱国丰 副局长：李鹤举、赵慧敏
联系电话：(0574)87668180 传真：(0574)87356423
公开、监督电话：无
地 址：新马路61弄 邮政编码：315020
电子邮箱：jbrsj@nbjiangbei.gov.cn 单位网址： http://www.nbjmrc.com/
工作职责：
１、贯彻执行中央和省、市关于人事人才工作的法规和方针、政策，负责全区人事工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制订机关、事业单位人事制度改革的方案并组织实施；参与行政管理体制改革、机构改革和企业人事制度改革。
２、负责研究制订全区国家机关和事业单位工作人员的总体规划和结构调整、工资分配政策；编报全区国家机关和事业单位工资计划；负责全区人才资源的统计和分析；综合管理全区机关、事业单位工资基金。
３、综合管理全区国家公务员，研究完善国家公务员各项管理的政策规定并组织实施；指导和协调区直机关各部门实施国家公务员制度；综合管理全区公务员的培训工作。
４、综合管理全区专业技术人员，研究制订全区专业技术人员队伍建设的发展规划和政策措施；负责全区专业技术人员继续教育的管理工作；负责全区专业技术职称管理制度改革和各类专业技术资格的综合管理；负责全区高级专业技术人才和专家的培养、选拔和管理工作；负责全区留学人员回国服务工作的综合管理工作。
５、指导、协调全区事业单位人事制度改革，研究制定事业单位人事工作宏观管理办法；负责对事业单位执行人事政策情况的监督；研究制订事业单位专业技术人员、职员和工勤人员管理的政策并组织实施。
６、负责全区人才资源规划、开发利用工作，制定人才流动和人才市场管理政策；培育、发展和规范人才市场；综合管理全区人才流动服务机构和人才流动中介组织；负责制订全区大中专毕业生就业政策和大中专毕业生就业的管理指导；研究制定有关人员调配政策；负责人事争议仲裁工作。
７、综合管理全区机关、事业单位的工资福利工作；负责区直有关单位工资统一发放的有关审核工作；指导事业单位分配制度改革；承担全区退休干部的宏观管理，负责机关、事业单位科级及以下退休干部的管理；参与全区机关、事业单位工作人员养老、失业、医疗、工伤等社会保障的政策制订和制度改革工作；研究制订机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。
８、综合管理政府奖励、表彰工作；负责有关惩戒工作；负责全区和区本级机关、事业单位及其工作人员的年度目标管理考核工作；承办区政府人事任免事项。
９、负责全区转业军官的接收安置工作，组织实施转业军官安置和培训工作；负责全区自主择业转业军官的综合管理工作。
１０、统一管理全区引进国外人才智力工作，归口管理非教育系统人员出国(境)培训工作。
１１、承办区政府交办的其他事项。
根据上述职责，设立（ 4 ）个职能科室：
科室名称：办公室 负责人：徐爱珍
联系电话：(0574)87668180 电子邮箱：无
工作职责：协助局领导对全局政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责全局工作计划、总结的起草；负责重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息、保密、安全和文书档案管理工作；综合办理信访、议(提)案工作；负责局机关办公自动化管理工作；负责局机关财务管理、行政管理、后勤事务工作；负责对直属事业单位的财务监督；负责局机关、直属事业单位机构编制、组织人事、工资福利、业务培训和人事档案等管理工作；负责局机关离退休人员的管理服务工作；参与人事政策法规的综合调研、清理和修订；指导监督人事行政执法和人事专业普法工作，监督检查人事政策法规执行情况；完成上级交办的其他工作。
科室名称：公务员管理科（编办综合科、事业单位登记管理局） 负责人：吕金英
联系电话：(0574)87668176 电子邮箱：无
工作职责：负责全区公务员综合管理工作；负责全区公务员职位分类、考核、奖励、纪律、惩戒、职务升降、职务任免、交流、回避、辞职辞退、申诉控告工作；指导、监督、协调区政府各部门实施公务员制度；负责全区公务员录用培训工作；承办公务员调动手续；综合管理全区行政奖励、表彰工作；指导协调全区性评选表彰工作，审核以区政府名义奖励表彰的项目；依法承办提请区人大常委会和区政府决定的人事任免事项；负责区级机关各部门年度工作目标的审核、督查和考核工作，负责事业单位人事制度的综合协调和组织核实工作。研究、制定、实施全区行政管理体制和机构改革方案；统一管理全区各级党政机关和人民团体的机构编制，负责区级机关科级领导职数的审核工作；审核或审批全区事业单位的机构设置、人员编制、领导职数和经费管理形式；负责全区事业单位登记管理。
科室名称：人才开发科（区人事争议仲裁委员会办公室） 负责人：杜传鹏
联系电话：(0574)87668183 电子邮箱：无
工作职责：负责全区人才资源的调研、预测、规划，管理协调人才流动与开发工作；负责拟订加强人才队伍建设的相关政策；综合管理人才市场和人才交流服务机构以及人才中介组织；组织实施全区性人才开发活动；负责办理事业单位工作人员的流动手续及考录工作；负责拟订全区大中专毕业生就业政策和大中专毕业生的就业管理指导工作；负责人事争议仲裁工作。负责全区专业技术人员队伍建设的规划、综合管理和继续教育工作；负责指导全区专业技术职称改革工作；综合管理协调全区专业技术职务任职资格评审工作，指导、监督专业技术资格考试工作；负责区属事业单位专业技术职务结构比例的设置及聘任管理，指导专业技术人员年度考核工作；负责全区高级专家的综合管理工作和高层次专业人才、各类紧缺人才的培养工作；负责享受政府特殊津贴和国家、省、市级有突出贡献专家的选拔推荐及区有突出贡献和优秀专业技术人员的评选工作；负责全区留学人员回国服务工作，负责国外人才智力引进工作。负责营职及以下转业军官安置、上岗培训工作；帮助指导自主择业军转干部和转业安置到企业的军转干部的管理服务工作。
科室名称：工资福利科 负责人：陈爱越
联系电话：(0574)87668185 电子邮箱：无
工作职责：综合管理机关、事业单位的工资福利工作，负责监督全区机关、事业单位工资福利政策执行情况；指导全区事业单位分配制度改革；承办区直机关、事业单位工作人员参加工作时间的确定和连续工龄的审核工作；负责离退休费核定与调整和提前退休、优异待遇审批工作；负责核定机关、事业单位调入人员的工资标准；拟订全区机关、事业单位退休人员宏观管理政策并组织实施；负责机关、事业单位退休干部的管理指导工作；参与全区机关、事业单位工作人员养老、失业、医疗、工伤等社会保障的政策拟订和制度改革工作。
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